Обзор

КСО интегрированы в каждый наш формальный деловой практики в виде хорошего корпоративного управления, добавив, стоимости наших товаров и услуг и обеспечение устойчивости социальных инвестиций для развития нашей общины.
В то время как соблюдение надлежащей деловой практики, Oando также тщательно рассматривает влияние наших решений и деятельности на наших внутренних и внешних заинтересованных сторон, а также окружающей среды.

Мы создали инициативы в следующих областях, чтобы мы продвигаем КСО

Количество сотрудников: Oando не делает различий в процессе найма. Мы считаем, всех расовых и этнических групп, чтобы быть равным, развитие и расширение прав и возможностей в Oando на основе заслуг и опыта в одиночку.

Наши EHSQ отдела по обеспечению здоровья и безопасности всех сотрудников во всех наших офисах и терминалах.
Окружающая среда: В ​​своем стремлении укреплять нашу деятельность и вниз по течению наращивать вверх по течению деятельности, Oando сосредоточена на разработке устойчивых стратегий для защиты окружающей среды.

Хост сообществ: Oando стремится оказывать положительное влияние на жизнь людей, которые проживают в общинах, где мы работаем через наших проектах развития общины. Мы относимся к принимающим общинам, как расширение нашего бизнеса с точки зрения потребностей и устремлений, что дает местным сообществом чувство принадлежности в качестве заинтересованных сторон в наш бизнес и операции.

Наши основные программы были направлены на молодежь, социальных и экономических прав и возможностей, с особым акцентом на повышение качества базового образования в Нигерии. Мы последовательно построить культуру заботы и многочисленные инновационные пути для подачи в общество, в том числе;

• Принимают по-школы программы
• Спонсорство
• Стипендии
• Сотрудники Пожертвования
• Сообщество по вопросам развития проектов
• Пожертвования