Gestão do Capital Humano

Nosso Foco

Para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho premier escolhido a partir do pool de talentos de melhor e mais profissional em todo o mundo para atender às necessidades de nossos negócios.

• Desenvolver e fomentar continuamente um ambiente de trabalho produtivo onde os indivíduos e os profissionais são respeitados, valorizados e encorajados a contribuir plenamente para a concretização dos objectivos de negócio do Grupo.

• Identificar e desenvolver talentos no seio do Grupo de imbuir as habilidades de liderança e competências necessárias para ter sucesso no nosso ambiente de negócios dinâmico.

Nossos Padrões

• Trabalho em equipe
• Ética Profissional, integridade e confidencialidade
• Comunicação e inequívoca Candor
• Execução disciplinada
• Simplicidade

Recrutamento e Seleção

Nosso foco principal é em atrair, reter e desenvolver as pessoas de talento de primeira classe em todos os níveis da empresa, que se reflete em nossa abordagem objetiva para recrutamento e seleção.

Estamos empenhados em:

• Recrutamento e retenção de pessoas de alto calibre a partir de dentro e externamente para as vagas disponíveis.

• Promover a diversidade em todas as suas ramificações através de um recrutamento rigoroso e transparente e processo de seleção.

• Construir uma cultura de alto desempenho que é moldada pelos nossos valores fundamentais dentro da organização.

• Proporcionar um ambiente desafiador para todos os funcionários para liberar suas habilidades.

• Assegurar que os mecanismos de apoio adequados, tais como comunicação, registros, controles de recursos humanos e pessoas de classe mundial de soluções de gestão estão no lugar e mantido.

Liderança e Desenvolvimento de Funcionários

Acreditamos que uma força de trabalho altamente qualificados em um ambiente de trabalho propício que promove e premia a aprendizagem contínua, vai facilitar a realização de objetivos de negócio
Estamos, portanto, o compromisso de:

• Promover um ambiente de trabalho que oferece oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional para o pessoal, para maximizar as suas potencialidades.

• Desenvolver competências dos funcionários e prepará-los para assumir maiores responsabilidades dentro da empresa.

• Incentivar uma tradição de aprendizado contínuo e as iniciativas privadas para o desenvolvimento pessoal e profissional do pessoal.

• Facilitar e incentivar um forte compromisso com o desenvolvimento de recursos humanos por meio de atribuições de trabalho, on-the-job, experiência e formação focada e desenvolvimento.
Desempenho, Recompensas e bem-estar empregado

Nossa filosofia operacional é projetado para atrair o talento necessário e reter colaboradores de alto desempenho, fomentando uma cultura que recompensa a obtenção de resultados notáveis ​​e fornece a oportunidade para todos os funcionários para aprender e crescer. Nós atrair, reter e motivar os funcionários através de um mix de remuneração fixa (incluindo subsídios), os incentivos (a curto prazo e longo prazo), gratificações e benefícios.

Nosso sistema de Gestão de Desempenho, intimamente ligada ao quadro recompensa da empresa é um sistema integrado que envolve a medição de metas estabelecidas (objetivos), bem como competências necessárias. Uma forte ênfase é colocada sobre o desempenho dos empregados, as contribuições e realizações, em vez de posse e comunicamos nossa filosofia de recompensas, estratégias e programas de uma forma aberta, honesta e transparente.

Os candidatos qualificados são convidados a enviar seu currículo em texto, HTML, ou formato do Microsoft Word para careers@oandoplc.com