Overzicht

MVO wordt geïntegreerd in elk van onze formele zakelijke praktijken in de vorm van goede corporate governance, het toevoegen van waarde door onze goederen en diensten en het maken van duurzame sociale investeringen doen om onze gastheer gemeenschappen te ontwikkelen.
Met inachtneming van correcte gang van zaken, Oando ook zorgvuldig van mening dat de impact van onze beslissingen en activiteiten op onze interne en externe stakeholders en het milieu.

We hebben initiatieven op de volgende gebieden om ervoor te zorgen dat we MVO te bevorderen

Werknemers: Oando maakt geen onderscheid in het verhuren proces. We beschouwen alle rassen en etnische groepen gelijk zijn, worden positieverbetering en mondigheid bij Oando op basis van verdiensten en ervaring alleen.

Onze EHSQ afdeling is op zijn plaats voor de gezondheid en de veiligheid van alle werknemers in al onze kantoren en terminals.
Milieu: In zijn poging om onze downstream-activiteiten te versterken en de opbouw van onze upstream-activiteiten, Oando is gericht op de ontwikkeling van duurzame strategieën voor bescherming van het milieu.

Host Gemeenschappen: Oando is gewijd aan het maken van een positieve impact in het leven van mensen die zich in de gemeenschappen waarin we actief zijn, door middel van onze community development projecten. We behandelen de ontvangende gemeenschappen als een verlengstuk van ons bedrijf in termen van behoeften en verlangens, dit geeft de lokale gemeenschap een gevoel van verbondenheid als belanghebbenden in ons bedrijf en activiteiten.

Onze belangrijkste programma's zijn gericht op jeugd, sociale en economische zelfstandigheid, met een speciale focus op het verbeteren van de kwaliteit van het basisonderwijs in Nigeria. We hebben consequent bouwden een cultuur van zorg en geïnnoveerd tal van mogelijkheden voor het teruggeven aan de maatschappij, waaronder;

• Adopt-A-School-programma
• Sponsoring
• Beurzen
• Personeel Donaties
• Community Development Projecten
• Donaties